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自分の弱さを見極め、野心的な目標の達成へ。通期MVPを受賞したJooto責任者が起こした“変化”とは
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配慮はするが、忖度はしないチームに。通期最優秀チーム賞が築いた信頼関係とは
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ネガティブな雰囲気から一転。開発チーム一丸となってハードな目標に立ち向かえるようになるまでの舞台裏
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「100年後も残るアワード」を目指して。ミッションを体現するPublic of The Year初年度の裏側
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与えられた環境で自らを変え、新人賞に。苦しいことも楽しめる“青春”に気付くまで
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呪縛を解いた4年越しの受賞。悩みの渦中で気付いた「誰かのやりがい」を作る喜びとは
  • CULTURE
「PR TIMESを世界一のサービスに」仲間の成功を共に喜び、共通の目的に向かう“強いチーム”を率いる開発部のリーダーに
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「できない自分」から目を逸らしたかった。社内初のEMとして歩んだ挑戦の軌跡
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